Тооцоолуур
Ажилгүйдлийн тэтгэмжийн тооцоолуур
Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэмжийн тухай хууль, НДЕГ-ын «Тэтгэмж бодох заавар»-аар ажилгүйдлийн тэтгэмжийг тооцоолно.
Анхааруулга. Тооцоолуурын үр дүн нь таны оруулсан мэдээлэлд үндэслэсэн бөгөөд зөвхөн мэдээллийн шинжтэй. Бодит тооцоолол ажилтны нөхцөл, бүрдүүлсэн баримт, хууль тогтоомжийн өөрчлөлтөөс хамаарч ялгаатай гарч болно. Эцсийн дүнг харьяа татвар, нийгмийн даатгалын байгууллага эсвэл мэргэжлийн нягтлан бодогчтой тулгана уу.
Ажилгүйдлийн тэтгэмж, нийт
—
| Цалингийн нийлбэр | — |
|---|---|
| Сарын дундаж цалин | — |
| Тэтгэмж бодох хувь | — |
| Сард ногдох тэтгэмж | — |
| Ажлын нэг өдөрт ногдох (÷ 21) | — |
| Олгох ажлын өдөр | — |
| Нийт тэтгэмж | — |
Тэтгэмж бодох хувь
| Шимтгэл төлсөн хугацаа | Хувь |
|---|---|
| 24–59 сар (2–5 жил хүртэл) | 50% |
| 60–119 сар (5–10 жил хүртэл) | 55% |
| 120–179 сар (10–15 жил хүртэл) | 60% |
| 180 ба түүнээс дээш сар (15 жилээс дээш) | 70% |
Хуулийн 10.1. 24 сараас бага бол тэтгэмж авах эрх үүсэхгүй (9.1).
2027 оноос өөрчлөгдөх зүйл
| Нөхцөл | 2026 он | 2027.01.01-ээс |
|---|---|---|
| Тасралтгүй шимтгэл төлсөн байх | сүүлийн 9 сар | сүүлийн 12 сар |
| Дундаж цалин тооцох хугацаа | сүүлийн 9 сар | сүүлийн 12 сар |
| Өөрийн хүсэлтээр гарсан бол | ажлын 76 өдөр | ажлын 55 өдөр |
| Дахин авах эрх: 12 сар шимтгэл, үүнээс тасралтгүй | сүүлийн 3 сар | сүүлийн 9 сар |
2026.07.02-ны «Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэмжийн тухай хуульд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай» хуулийн 3, 4 дүгээр зүйл.
Гол заалт
- Эрх. Ажилгүйдлийн даатгалын шимтгэлийг нийт 24 сараас доошгүй, үүнээс ажилгүй болохын өмнөх сүүлийн 9 (2027 оноос 12) сар тасралтгүй төлсөн, хөдөлмөр эрхлэлтийн байгууллагад бүртгэлтэй, ажил идэвхтэй хайж буй, өндөр насны тэтгэврийн насанд хүрээгүй даатгуулагч авна (9.1).
- Олгохгүй. Цэргийн жинхэнэ алба хаахаар татагдсан, хорих ял эдлэх, байгууллагын захиалгаар суралцах, тэтгэвэр тогтоолгох үндэслэлээр ажлаас чөлөөлөгдсөн бол тэтгэмж олгохгүй (9.4).
- Тооцоо. Сарын дундаж цалин × хувь ÷ 21 × ажлын 76 өдөр (10.1, 10.3, 11.1). Зааврын жишээ: 16,300,000 ÷ 9 = 1,811,111₮; × 70% = 1,267,778₮; ÷ 21 = 60,370.37₮; × 76 = 4,588,148₮.
- Дээд хэмжээ. Тэтгэмж бодох нэг сарын цалин хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний 10 дахин хэмжээнээс хэтрэхгүй (зааврын 3.8). Доод хэмжээнээс бага цалинтай сарыг ч дундаж цалинд оруулж тооцно (3.6).
- Хүсэлт. Ажлаас чөлөөлсөн шийдвэр гарснаас хойш 4 долоо хоногийн дотор, хүндэтгэн үзэх шалтгаантай бол 3 сарын дотор гаргана (14.1.3). Тэтгэмжийн хугацаанд баярын өдөр тохиовол ажлын өдөрт тооцно (11.2).
- Дахин ажилд орвол. Ажилд орж шимтгэл төлж эхэлснээс хойш 5 сарын дотор дахин чөлөөлөгдвөл олгогдоогүй үлдсэн тэтгэмжийг олгоно (11.4). Хүүхэд асрах чөлөөтэй эхийн ажил олгогч татан буугдсан, дампуурсан бол мөн олгоно (9.3).
- Олголт, татвар. Сар бүр банкны дансаар олгоно (11.5). Хуулийн дагуу олгох тэтгэмжид ХХОАТ ногдохгүй (ХХОАТ-ын хуулийн 22.1.1).
Эх сурвалж: Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэмжийн тухай хууль (2023, шинэчилсэн найруулга), 9–12, 14 дүгээр зүйл; 2026.07.02-ны нэмэлт, өөрчлөлт; НДЕГ-ын даргын А/267 тушаалын хавсралт «Тэтгэмж бодох заавар» (2026.06.09-ний А/154-өөр өөрчилсөн), 7 дугаар бүлэг. 2026.10.20-нд шалгав. Тооцоолуур нь ерөнхий мэдээллийн зорилготой; эцсийн дүнг нийгмийн даатгалын байгууллага тогтооно.
- Утас+976 9191 6177, +976 9905 8199, +976 8807 9032
- Имэйлinfo@sankhuuch-audit.mn
- Хаяг604 тоот, Шинэ тэрэг плаза, Нарны зам-10, 1-р хороо, Сүхбаатар дүүрэг, Улаанбаатар хот, Монгол Улс